國以才立，業(yè)以才興。人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是推動企業(yè)跨越式發(fā)展的第一生產(chǎn)力。我們重視團隊建設，多渠道引進人才、高效機制培養(yǎng)人才、廣闊平臺晉升人才，為企業(yè)在激烈競爭中立于不敗之地提供強有力的保障。

人才觀

尊重人的價值

我們倡導人人是人才。只要認同我們理念，只要具有職業(yè)精神和專業(yè)素質，只要能創(chuàng)造業(yè)績，都是我們?nèi)?，都可以成為我們的人才?/p>

我們倡導企業(yè)價值與員工價值的共同成長，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位，實現(xiàn)價值認可。

要讓員工因有我們的工作經(jīng)歷而產(chǎn)生我們品牌效應，擁有更高的市場價值。

開發(fā)人的潛能

我們把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度，不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰(zhàn)自我的機會，這是我們對人最大的尊重，對員工最大的善。

我們努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、使用、保留機制，強調業(yè)績導向使用人，科學評價選拔人，全方位多層次培養(yǎng)人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。

升華人的心靈

遵循“一切以人為本，人口驅動增長，尊重人文精神，改善人們生活” 的經(jīng)營理念，我們所有業(yè)務活動為人們生活得更好而存在。這是我們?nèi)斯ぷ?、生活、成長的意義，也是我們?nèi)烁邔哟蔚木褡非蟆?/p>

我們通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式，營造一種催人奮進、促人成長的氛圍，激發(fā)員工的事業(yè)心、責任感、使命感，引領員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實現(xiàn)超越個人利益之上的追求。

人才管理

人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞我們?nèi)瞬抨犖榻ㄔO，針對不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng)，構成人才標準、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。

我們推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結構和水平，保持組織的激情與活力。